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把“以市场为导向创新制度、机制，创造杰出人才发展的良好环境”作为人力资源工作的目标，通过创新制度和机制、搭好平台，把员工思想统一到“三个适应”上来，统一到决战“十三五”上来，统一到“打造纸质包装整体方案解决商”这一战略上来，使员工目标和公司目标保持一致，吸引、保留和发展杰出技术人才和管理人才，打造一支锐意创新的人才队伍，保障公司发展需要。


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